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 首頁 專欄文章 孩子智慧
 
 
NLP
 

作者:安東尼·羅賓斯

“心靈是自我作主的地方。在心靈中,天堂可以變成地獄,地獄可以變成天堂。”
————彌爾頓

我們的生活,是由自己選定的,不管是有意或是無意。如果我們選擇幸福,我們會得,到;如果我們選擇悲慘,我們也會得到。在上一章中,我們已經知道,信念是卓越的根基,而我們的信念,就是構成我們能以特別的、前后一致的方式去認識一切。信念是對生命認知、生活方式所做的最基本選擇,教我們如何開啟和關閉自己的思緒。因此,要邁向卓越的第一步,就是要找出能引導我們邁向心愿的信念。

成功之道包括知道自己的目標、全盤的做法、每一步的結果、變通的彈性,以迄成功。建立信念也得循相同的途徑,你得找出能助你成功,讓你達成心愿的信念。如果你的信念與其相悖,就得丟棄,并另尋其他的。

當我談到成功的謊言時,有時候人們會不屑一顧。誰想靠說謊為生?其實他們誤解了,我的意思是指我們不了解世界的真貌,不確定那條線是內凹或外凸,不知道自己的信念是對是錯。然而,我們卻知道,如果那些信念能幫助我們,使人生更豐富,生活更美好,自己以及他人都受益的話,那就是有效的信念。

在本章使用謊言一詞,只是要不斷地提醒自己,對于事物的真貌,我們是不確知的。如果一旦我們確定那條線是內凹的,我們就無法再把它看成是外凸的。在此,謊言不是指欺騙或不誠實,而是一種有用的方法,提醒我們,不管觀念是多么地根深蒂固,我們一定得接受其他的可能性,且不斷地學習。我建議你,好好地認識這七個信念,看看是否對你管用。不過在我模仿的那些成功者身上,我看見它們的確管用。它們鼓舞人們不斷運用這些信念,做得更多、做得更好、得到更佳的結果。這七樣不是成功惟一的信念,只是開始,它們幫助過別人,也希望有益于你。

信念一:每件事的發生,一定有其原因和目的,并且有益于你。還記得米切爾的故事吧?什么是他克服逆境的中心信念呢?他面對不幸的事實、決心盡可能加以利用。同樣地,成功者都擁有神奇的能力,留意任何情況中的可能性,找出有利結果。不管他們的環境是多么的惡劣,總認為事有可為。他們認為任何事情的發生,是有原因的,必對他有益。他們相信,在任何逆境里,總有可資利用的變化。

我敢向你保證,杰出的人具有上述想法,請你也用相同信念,想想你自己。在任何情況中,都有無限多應變的方法。假設,你失去了一筆盼望許久而深信必能得到的生意,你可能會難過或沮喪,坐在家里發楞或外出買醉。你甚至于會生悶氣,罵那搶生意的公司,或埋怨自己公司的人搞砸了到手的生意。

這些行為或許可以讓我們氣消一些,但無濟于事,因為那并不能讓我們重新獲取生意。我們倒應該極力自制,重新調整腳步、檢討缺失、亡羊補牢,再去尋找其他的新機會,這才是扭轉乾坤的惟一之道。

讓我再告訴你一個有關可能性的好例子。瑪里琳·漢米爾頓曾擔任教師并當上選美皇后,目前是加州佛瑞斯諾市的成功商人。她在29歲那年,玩滑翔翼失事,墜落懸崖,雖僥幸不死,但自腰部以下癱瘓,終身離不開輪椅。

瑪里琳是可以為此遭遇自憐自艾,但是她沒有,她反而去注意橫在她面前的諸多可能,決意找出這場悲劇背后的機會。打從她坐上輪椅,就不太滿意,總覺得它不太方便。或許你和我是正常人,不能體會出輪椅的實用性,但是瑪里琳,她認為自己可以設計出更好的輪椅。于是她召集兩位建造滑翔翼的朋友,開始制作新輪椅的樣品。

他們為自己的公司取名為“動作設計”公司。目前該公司年營業額數百萬美元,并膺選為加州中小企業楷模。該公司于1981年創立,經銷店超過800家。

我不曉得瑪里琳是否曾有意決定她要的信念,但她的做法是顯示出對可能性的認同,相信她能有所為,所有偉大的成功就是來自與此相同的信念!

花點時間再想想你的信念。通常你對事情的期望是好,還是壞?你希望自己的心血是終有所成,亦或付諸東流?在艱難環境中,你看見的是自己的潛能,還是路上的絆腳石?不幸的是,許多人悲觀多于樂觀。要想人生改變的第一步,就是認識改變的本質。若心存無力感,便會成為沒有能力的人,要想改變,就是消除無力感,從相信自己辦得到開始。人群的領導者,就是那些能看見良機的人,哪怕他們走進沙漠、亦能尋到花園。不可能?那以色列是怎么辦到的?如果你強烈地相信可能,就有可能達成。

信念二:沒有失敗這回事,只有結果。本信念的重要性僅次于信念一。許多人深怕“失敗”,然而常常就是有天不從人愿的時倏,像失戀、計劃泡湯等等。我不把這種情況稱作失敗,在整本書里,我稱其為“結果”。這個字眼是成功者所相信的,在他們的眼里,沒有失敗,只有結果,失敗是動搖不了他們的。

只有追求結果的人,才能獲致最后成功。成功的人不是從不失敗,他們也有勞而無功的時候,但他們認為那是學習經驗,借用這個經驗,再另起爐灶,得到新的結果。

仔細想一想,你每天能比前一天增加的一種資產或利益是什么?答案一定是經驗了。害怕失敗的人,內心產生畏懼不前的心理,不敢下手去做,不可能成功。你是否害怕失敗?那么,你對學習又持何種看法?如果你肯學習別人的經驗,那么就能無往不利。

馬克·吐溫有一次說道:“年輕而悲觀,是最悲哀的事。”他說得很對,當人心存失敗的想法,無異于保證將一輩子庸碌。可是有偉大成就的人,卻不把失敗放在心上,他們不容許任何有害身心的消極思想存在。

讓我告訴你一個人的故事,這個人在21歲時,做生意失敗。

22歲時,角逐州員落選。

24歲時,做生意再度失敗。

26歲時,愛侶去世。

27歲時,一度精神崩潰。

34歲時,角逐聯邦眾議員落選。

36歲時,角逐聯邦眾議員再度落選。

45歲時,角逐聯邦參議員落選。

47歲時,提名副總統落選。

49歲時,角逐聯邦參議員再度落選。

52歲時,當選美國第十六任總統。

這個人的名字叫做亞伯拉罕·林肯。各位想一想,如果他把上述這些事情當成失敗,有可能成為美國總統嗎?不大可能吧!另外還有一則關于愛迪生的故事。當他在從事發明電燈的過程中,歷經九千九百九十九次失敗后,有人問他:“你是否還打算嘗試第一萬次失敗?”愛迪生答道:“那不叫做失敗,我只是發現那些方法做不出電燈來。”聽到了嗎?他只是要找出可產生不同結果的做法來。

贏家、領導者、大師以及擁有個人魅力的人,都曉得如果徒勞無功,那是表示得另謀他途,才能達成心愿。富勒說過:“人類的一切學習,都是來自不斷錯誤的經驗,也就是從錯誤中學習。”這句話說得很對,我們的確是從自己的錯誤中得到經驗,有時候從他人的錯誤中學習。在此請你回想一下,從你一生中找出五件你稱之為最大的“失敗”中,看看學到了些什么?相信這些經驗一定是你人生中最寶貴的教訓。

富勒說過一個船舵的比喻。他說當船舵偏轉一個角度,船就不會照著舵手的方向前進,而只是在原地打轉。他若想抵達目的地,就得回轉船舵,不斷地調整和修正航向才行。請把這幅畫面記在腦海里,想像一艘船在寧靜的海面上航行,舵手做了上千次必須的修正,維持航向。這是多么美的畫面,告訴我們成功人生的方式。然而卻有人不這么想,每一次的錯誤,造成他心頭上的包袱,認為那是失敗,留下長期的陰影。

例如,有許多人因為過胖而煩惱。這種態度并不能改變現狀,相反地,他們應接受事實,了解之所以過胖,是因為過去飲食沒有節制,現在應該節食減肥。如果他們真采取新的做法,就必會有新的結果。

擔心失敗,是一種毒害心靈的方式。當我們心存消極想法,生理狀態、思考方式和心境就都跟著而變,而我們最消極的想法,就莫過于擔心失敗了。舒勒博士倡導“可能性思考法”。他問道:“如果你預先就知道不會失敗,你會怎么做?”你好好想一想,該怎么回答。如果你真相信不會失敗,也許你就會用一套全新的做法,得到空前的成功。所以你為何不一試呢?這不就是讓你成長的方法嗎?在此,我要告訴你,從現在開始就相信沒有失敗那玩意兒,有的只是結果。事實上,你是一直在做成結果,如果不是你所要的,只要改變做法,就會有新的結果。畫掉“失敗”這個字眼,圈出這本書里的每一個“結果”字眼,并且致力于從經驗中學習。

信念三:不論發生什么,勇于負責。成功者共有的另一個特征,就是相信他們在改造環境。也許你會多次聽過“我是主事者,我負全責”這句話,希望你不要認為那是偶然。有成就的人都相信,無論發生什么,是好是壞,都是他們自己做的,即使不是親手做的,或多或少影響過別人。我不知道沒有科學家證明過,思想會改變環境的這句話是否有道理,但它的確是有用的話,是一個激勵人的信念。我相信各人的人生經驗,不論是有形的行為或無形的觀念,都是自己經歷過的,可以讓我們從中學習。如果你不相信你正在改變環境,不管那環境是好是壞,那么你就是環境的奴隸。你成了個被造者,而非創造者。如果我有這種情形,我寧可跑到另一個環境、另一個社會或者另一個國家,為何要待在這里,成為外力下的犧牲品?

就我看來,勇于負責是衡量個人能力及成熟度的最佳方法之一,由此也可看出他其他的信念,考驗他是否是心口如一的人。如果你不相信會有失敗的情形,而只相信會有最后的結果,那么勇于負責的態度,并不會讓你失去什么,反而會有許多收獲。如果你能在自我控制之下,就終必成功。

肯尼迪總統就有勇于負責的信念。丹·拉瑟曾說過,肯尼迪是經過豬灣事件之后,才成為一位真正的領袖。當時,他站在美國大眾面前,公開承認豬灣事件是一件不可再發生的錯誤,然后對該事件負起全責。在那一刻,他從一位能干的年輕政客,蛻變為真正的領袖。肯尼迪做到了每一位偉人所當做的。勇于負責的人是真正的勇者,逃避責任的人卻是懦夫。

勇于負責也可適用于個人。許多人必有過向別人表達善意,卻未料對方不領情,造成雙方反唇相譏、怒目相視的經驗。有時候在追究挑起爭端責任時,你會責備對方,要其負責。雖然這樣做很簡單,但不見得聰明。既然你說的話成為導火線,若你還記得你要的結果,你的話仍然可以改變情勢。你只要換個態度、口氣、臉色即可。我們說過,溝通的意義在于達成目的,如果你換個態度,就可改變你的溝通方式;你敢負責,就能得到掌握情勢的力量。

信念四:不一定要完全知道細節,才采取行動。有許多成功者不相信做任何事都得完全清楚細節,他們知道什么是必須知道的,而不讓細節拖慢前進的腳步。那些能干的人,在做許多事時都有一套工作哲學,就是不全理會每一細節。

在第一章里我們會說過,模仿別人可以節省我們最無可取代的資源——時間。從觀察成功者之所以成功的特殊做法,你就能學到他們的技巧,得到相同的成功,可是花的時間更少。時間是太寶貴了,無人能使它延長,而成功的人對時間的看法,真可算是十足的吝嗇鬼了。他們清楚一切的狀況,只取所需,留下其他的。如果他們對某件東西有興趣,像是想知道馬達運轉原理或產品制造方法,就會花額外的時間去學。不過,他們永遠留意需要的程度,哪些必需,哪些不需。

我敢打賭,如果我跟你問起電的性質,你一定是一問三不知或略知一二,不過你還是會照常按動開關或扭亮電燈,我不相信你會因不懂電學,而改在燭光下閱讀本書。成功者擅長于區分什么該是他們知道的,什么是不必知道的。為了有效使用本書的資料及你人生的一切,你應該在行與知之間找到平衡點,投下全部時間探討根本的事項,或僅擷取既有的經驗。要成功并不需要知道一切。這也就是為何加州理工學院的科學家及工程師,雖然對電腦電路知道的比喬布斯更多,但只有喬布斯知道如何有效地運用他所知道的。

信念五:“人”是最偉大的資源。卓越的人,也就是指有杰出成就的人,差不多都有一個不尋常的認識,即尊重和珍惜每個人。他們重視團隊,重視共同的目標,重視團結。如果說在每一本企管名著里,都傳送一項重要且相同的信息,那就是員工之間若無共識,若不能結合成同心協力的團隊,便不會保有永久的成功。我們都知道日本工廠的情形,工人與職員共餐,一起努力工作,他們的成功說明了一件事,惟有尊重而不頤指氣使員工,才能創造奇跡。

《追求卓越》一書分析出企業卓越的許多因素,其中之一就是對人的關注。書中指出,卓越公司彌漫最濃的觀念,就是尊重個人。他們給予每個人應有的尊重及尊嚴,他們視每一位員工都是工作伙伴,不是工具。根據書中所做的調查,惠普公司中20位職員中有18位認為,該公司的成功全賴于他們的以人為本的理念。各位應知道,惠普公司不是要常與大眾接觸的零售商,也不是靠信譽的服務公司,它是從事最復雜的現代科技業者。由此看來,即使是在尖端工業里,有效處理人際問題也是列為首要任務的。

每當你看本書,希望腦海里自然能浮現舵手掌舵、修正航向、直駛目的地的畫面。我們要常保警覺、調整態度、修正做法、確定人生方向無誤。要尊重別人,說和做是兩碼子事,今后當你在人際交往上,要常說:“我們要怎樣,才會做得更好?”“我們要如何處理這件事?”“我們當如何行,才會有更大的成就?”要知道三個臭皮匠,絕對是勝過一個諸葛亮的。

信念六:工作即游戲。你可聽過有哪個人討厭自己的工作,而獲致很大的成功?我沒聽過。有個成功的秘訣,就是把自己的工作和自己的興趣密切結合在一起。畢加索曾說過:“我工作時,覺得舒服自在;無所事事或談天說地,令我困倦。”

或許我們都不像畢加索,但是我們仍可以盡力找出能令我們興奮的事來,把許多游戲時的方式帶到工作中。馬克·吐溫說過:“成功的秘訣,是把工作視為休閑。”這似乎就是所有成功者的工作態度。

我們常聽說有關工作狂的故事,他們除了工作外,沒有一絲休閑時間。有些人就因為熱愛工作,幾乎達到廢寢忘食的地步。因為工作給他成就感,工作讓他興奮,工作使他活得充實。他們對工作的看法,猶如我們對游戲。他們認為工作是擴展自我、獲取新知、探求新境界的方式;

有哪些工作態度能讓你更有勁?當然有,秘訣就在于對你的工作,要有獨到的做法。如果你在工作中,發現更多更好的做法,它就能幫助你把工作做得更好。如果你認為工作索然無味,僅是為了養家糊口,那我看就沒什么可談的了。

先前我們曾說到,始終不悖的信念系統具有相乘的效果,即積極的信念能強化積極的信念。例如,我不認為有前途黯淡的職業,除非你不敢承擔責任,擔心會失敗。當然,我也不主張你應該成為工作狂,把自己的世界繞著工作打轉。但是我建議你,若想人生充實、樂在工作,那么就必須把游戲時的好奇心及活力,帶到工作里去。

信念七:若不全心投入,就不會有恒久的成功。成功者都相信熱誠的力量,如果要挑出一個與成功絕不可分的信念,那就是完全的投入。你可以觀察各行各業中的佼佼者,不盡都是最優秀的、最聰明的、最敏捷的、最健壯的,但絕對都是最苦干的。前蘇聯的著名芭蕾舞家帕芙洛娃說過:“不休止地朝著一個目標,那就是成功的秘訣。”這也就是我所強調的——知道目標,找出好的方法,起身去做,觀察每個步驟的結果,不斷修正調整,以達目標為止。

在任何領域中,我們都可看到全心投入的例子,甚至于在以體力爭勝的領域中。就以體育界來說吧,是什么因素讓拉里·伯德成為美國職業籃球聯賽中最佳球員之一?有許多人一直都感到奇怪。他行動慢、又跳不高,在以重視手腳迅捷的世界里,伯德的行動看起來彷佛是慢動作。但是當你詳細分析后會發現,伯德之能成功,就在于他全心投入。他平日辛勤苦練,矢志不懈,打起球來比別人認真,對,門己要求也高,結果成就也冠于他人。另外再看看偉大的高爾夫球手湯姆·沃森。當他在斯坦福大學時仍是默默無聞。雖然他只是隊中的一名普通球貝,但他的教練對其苦練的精神萬分稱許,認為是一生中僅見的用功球員。在以技巧取勝的領域中,說明了惟有埋頭苦練,方能脫穎而出。

全心投人的確是任何領域成功的重要因素。在丹雷瑟尚未成名前,就是休士頓電視公司內最辛勤工作的新聞記者。同事常津津樂道他有次為了采訪龍卷風即將肆虐德州海邊的新聞,不惜把自己吊在現場的樹上。還有一天我聽別人談到黑人超級歌手杰克遜,說他是一夜成名。真是一夜成名嗎?他有沒有天份?當然他有。從他還是五歲大時,就開始朝演唱界發展,他把工作當成娛樂,訓練唱歌技巧,勤練舞蹈,學習作曲。不錯,他是有天份,也有幸生長在支持他往此發展的環境中,建立了積極的信念,周圍有許多可以效法的先例,更有家人的支持。但是最主要的是他肯付出代價,不計任何代價。成功者為了追求成功,是愿意不計任何代價的,當然這是指不傷害他人的代價。也因此,使他們能鶴立雞群。

是不是還有其他的信念,能助長卓越呢?當然還有。如果你能想到更多,那更好。這本書所講的有限,你應盡力增添其他有助于你的信念和成功的秘訣。別忘了,成功是會留下足跡的。希望你能常觀察成功之人,找出讓他們能力增強的信念。在此所列的七個信念,曾神奇地幫助過其他人,我相信只要你能始終不懈地全心投入,也必能從其中得著神奇的結果。

不過,我相信各位心中仍然會有一些問題。例如:如果心里有一些不能幫助你邁向卓越的信念,該怎么辦?如果心里的信念不是積極而是消極的,又該怎么辦?要怎么樣才能改變信念?各位不必耽心,在前面各位已學過,成功的第一步,就是覺悟,知道自己所追求的目標。第二步就是做法,知道如何控制自己內心的儲憶和信念,以及好好運用自己的腦子。

 
   
   

 

四川快乐12任五遗漏
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